• 互联网形势下高校工会发展策略探讨 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


    在“互联网+”技术新时代的背景下,高校工会工作应该坚持科学发展观,以人为本,利用新型互联网技术,开展多种多样的活动,以关心和帮助教职工,充分发挥教职工和学生的积极性,维护高校师生的权益,缓解各种矛盾,构建和谐校园,进一步促进高校的创新工作。  关键词:高校工会:创新发展:互联网 随着互联网时代的到来,信息更加透明,学生与老师的交流方式更加多元化,面临爆炸式的信息时代和日新月异的形势,高校工会工作也面临新形势和新的问题:如高校面临的改革形势层出不穷,高校的教职工和学生的结构发生转变,高校在改革过程中涌现了新矛盾,高校教师和学生的精神疾病问题不断发生等。 在互联网时代,互联网平台不断涌现,作为服务于创新主体高校知识分子的高校工会组织,在工作形式和工作方法上应该也要紧跟时代步伐,以便更好地为高校职工解决问题,从而为构建和谐创新校园奠定坚实的群众基础。 1充分利用互联网时代的优势,为教师和学生创造良好的平台 在互联网时代,高校工会就需要整合多方数据,形成资源整合优势。例如,在科研成果转化这一方面,高校工会要统计教师的科研成果,并分析该科研成果所具有的优势和劣势,并分析其应用前景,然后多多组织教师参加企业组织的产学研方面的研讨会,让企业了解到高校出色的科研成果,促进成果的转移。在学生就业方面,在大二大三manbetx万博,manbetx万博亚洲,万博manbetx官网时就要积极关注企业或科研所对实习生的需求,让学生积极了解到这些需求,还可以多多要求企业到高校做相关的报告,并进行模拟招聘工作,使学生了解企业的真正需求,并向这个目标努力提升自己的综合素质。高校工会还可以建立高校和企业的互动平台,高校可以在互动平台发布自己的招聘需求,学生也可以发布自己的求职需求。学生和企业在这个平台上都可以了解彼此的优势和劣势,从而形成良性互动。形成学生一高校工会一企业的就业平台。 2积极组织各类新型活动,促进师生互动交流 互联网时代给大家带来了大量的便利,高校工会建立良好的交流平台,可以多多组织微信群甚至公众号的建立,从而促进教师间、学生间、教师与学生间的良性交流。鼓励教师教学方式的多样化,多采用多媒体技术,或通过一些户外活动进行教育,真正达到学以致用,调动老师和学生的积极性。针对老师的教学工作,高校工会可以组织教学大赛,教学创新大赛,发明创造活manbetx万博,manbetx万博亚洲,万博manbetx官网动月等活动,提高高校教师在教学和科研方面的创造力。高校工会还可以定期举办一定的沙龙活动、体育活动和文娱活动,通过微信群促进信息的传递效率。还可以分成不同的工会小组,对总体的文体活动进行评分并给予适当的奖励,从而充分调动教师和学生的积极性,增强其集体荣誉感。高校工会还应建立专门的心理咨询相关的公众号,当学生或教师有心理方面的问题时,可以与专门的心理专家进行在线咨询,对相关人员进行心理按摩,防止心理疾病的进一步恶化。通过这样的积极交流能减少学生和老师精神问题的发生,从而促进和谐校园的创新发展。 3建立工会维权联盟,切实维护高校教师的权益 高校发展过程中确实存在许多不平衡不公正,也滋生了多种矛盾,但如果高校教师各自为阵,仅凭个人的能力进行诉求,这样难以形成合力,也容易导致矛盾的激化甚至各种恶性事件的发生。而且高校学生属于弱势群体,其权利更是无法得到保障,之前出现的高校学生因为食堂伙食过差打砸食堂的事件,结果没有有效解决问题反而导致矛盾进一步恶化,这就说明需要高校工会充分发挥其维权职能,建立工会维权联盟,并建立相应的微信公众号或开发手机APP,高校教师或学生的个人矛盾和一些普遍矛盾均可以通过微信、电子邮件等方式进行反映,由高校工会调查事件的真正原因,并提出解决方案。通过这样的方式就更能形成合力,同时还能避免矛盾双方的直接冲突,有效缓解矛盾。建立相应的微信公众号或手机APP,高校职工和学生均能在这个平台上咨询自己的问题,积极进行心理治疗,减少因心理问题导致各种悲剧的发生,在促进校园和谐发展方面发挥积极的作用。 4发挥一定的桥梁枢纽作用,解决公平问题 针对高校职称评审不公、高校腐败问题等对一些青年教师造成的负面影响,高校工会要发挥桥梁枢纽作用,并及时了解当中存在的一些问题,通过建立论坛或手机APP平台,代表教师发声,对职称评审制度和经费使用制度提出青年教师们的建议,同时通过微信平台和APP平台的建立使得青年教师的意见有了抒发的平台,从而减少高校科研腐败和职称不公平问题的manbetx万博,manbetx万博亚洲,万博manbetx官网发生,促进和谐校园的构建。积极地做好正面的引导工作,避免后期的矛盾激化。高校工会通过与领导阶层的沟通,最终建立相对公平、公正和公开的职称评审制度和经费使用制度,有效缓和高校发展过程中的矛盾,促进高校的积极健康发展。 总之,高校不断发展的新形势导致高校发展过程中的矛盾更加多样化,高校工会面临的问题也越来越复杂,对其要求也越来越高。高校工会要提升工作水平,利用越来越便捷的互联网功能,组织多种多样的新型活动,充分发挥桥梁枢纽功能,促进高校师生间的互动交流,并充分维护高校师生的权益,有效缓和高校矛盾和各类恶性事件的发生,促进高校积极健康的发展以及和谐校园的构建。

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