• 护士工作年末总结 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      赞誉护士事情平凡而又巨大,琐碎而又不容易,艰辛而又劳苦,护士是白衣天使,这是社会给以的荣誉,也是社会的希冀。为大家整理了护士事情的年尾总结,欢送参考!  护士事情年尾总结1  一、在思维政治方面,踊跃拥护病院的各项方针和规章制度,以病报酬核心,严正按一名优良及格护士的尺度要求本身,视病人如亲人,对峙以质量为核心,病人的合意度为尺度,安稳建立团队肉体。  二、踊跃深造各项新技巧、新营业。作为一名手术室护士,在事情中严正执行各项驾御规程,遵照病院科室的规章制度,时辰留意对峙无菌观点,看待事情当真负责,精打细算,加班加点,建立高度的群体责任感和荣誉感,勾结同道,凡事以事情为重。为患者供应全方位优质办事,与手术大夫踊跃亲密合营,勾结协作,打造协调的事情气氛,包管手术顺遂实现。  三、踊跃加入科室结构的危重病人挽救事情,合营各科室做好挽救事情,事情中勾结共事,踊跃进取,严正查对,谨严详尽,根绝错误变乱的产生,在保质保量实现手术过程的同时,还要不竭进步本身的驾御程度,踊跃加入各项新营业的发展。加入事情一年来,我在科室同道们指点下刻苦深造踊跃进取,把握了各科手术合营步调如:普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等,加深了本身的无菌观点和驾御要求。  新的一年行将离开,回顾从前的一年我感慨万千,瞻望20xx年我信心百倍,在新一年的事情中我将战胜20xx年度本身的十足缺乏

    不置可否,扬长避短,骄傲自大,不竭完满本身,进步本身营业程度,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,失掉光辉业绩。  20xx年,在县委、县政府及县卫生局的辅导下,对峙以“三个代表”首要思维为指点,盘绕“医德医风、医疗质量、办理效益”这个主题,发展医疗办事,各学科发展多种方式学术活动,起劲营建病人至上、以报酬本、献身医学的向上气氛。整体干部职工联袂奋进,改造创新,圆满实现年终既定的发展目的和各项义务,两个文明建设都失掉了可喜成就。整年共实现门诊量10余万人次,入院患者6000余人次,实现医疗总收入2350万元。与20xx年比拟,营业收入添加 350万元,住院危重病人挽救成功率进步了1.32个百分点,病人合意度回升4个百分点。现将整年事情情形总结以下: 一、深化深造宣传贯彻“三个代表”首要思维和党的十六大肉体  全院职工职业道德素质教诲上以深造“三个代表”首要思维和党的十六大肉体为主要内容。9月份党的十六届四中全会盛大召开后,院部实时结构全院300员工分组、分片,采纳集中深造、团体自学、交换谈判等方式结构深造党的十六届四中全会文件、深造社论《增强党的执政才能建设的首要大纲》,各科室、各职工有深造条记、有交换心得、有座谈领会。经由过程深造使全院职工其实认识到此次大会,在当前国际形势风波改变、海内改造发展处在关键时期的条件下十分实时十分须要,大会对于进步党的执政才能、全面建设小康社会,具有严重的现实意义和深远的历史意义。法律法规上,联合“四五”普法,深造《医疗变乱处置条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生法律法规。把职业道德教诲与深造中共中央《公民道德实行大纲》、卫生部颁布的《关于增强卫生行业风格建设的看法》及医疗机构和职员“八不准”、芜湖市医疗卫生单元事情职员“六克制” 等内容联合起来,后果显著,增进了职工办事理念的改变,也让职工职业道德、事情责任心、遵纪守法盲目性大有进步。  护士事情年尾总结2  时光荏苒,一年的光阴又从前了我离开病院事情已有4年多了,在护士长及科主任的正确辅导下,在科室共事的亲密合营和支撑下,我本着“以病报酬核心”的临床办事理念,弘扬杀人如麻的革命肉体,踏踏实实做好照顾护士五光十色事情,当真地实现了本年的事情义务,而且在团体思维政治素质和营业事情才能都失掉了必然的进步。  一、政治思维方面:  对峙以病报酬核心,以质量为核心的照顾护士五光十色办事理念适应新的照顾护士五光十色模式,社会发展的新形势,踊跃加入十足政治活动,以办事病人进献社会为主旨,以病人合意为尺度,全心全意为病人办事。  二、营业方面:  在这一年里本人能盲目遵照病院的各项规章制度,遵从科室辅导的各项支配,当真履行本身的岗位职责,实现各项照顾护士五光十色驾御,学会当真看待每一件事情,在用心的同时更能仔细的帮忙病人解决每一件事情,当真接待每一名病人,把每一名病人都当成本身的朋友,亲人。当真做好医疗文书的誊写事情,当真深造科室文件誊写尺度,当真誊写普通照顾护士五光十色记载,危重照顾护士五光十色记载及挽救记载,对于本身的事情,严正要求本身,三查七对,切记三基。  三、增强法律意识  当真深造《护士条例》及其它法律法规,踊跃参于病院结构的深造班。意想到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完满,人民群众法制观点不竭增强,依法惩处、依法维护本身的合法权益已成为人们的共鸣,古代照顾护士五光十色质量观点是全方位、全过程的让病人合意,这是人们对照顾护士五光十色办事提出更高、更新的需求,因而要丰富法律学问,增强保险庇护意识,懂法、用法,依法庇护本身。  在这4年多的照顾护士五光十色事情中,我的领会是“三分医治,七分照顾护士五光十色”,因而我愈来愈可以

    呐喊感觉出 照顾护士五光十色事情的首要性。因而在发展事情以前做好团体事情企图,有主次的前后实时的实现各项事情,到达预期的后果,保质保量的实现事情,事情效率高,同时在事情中深造了很多货色,也熬炼了本身,经由不懈的起劲,使事情程度有了长足的进步,首创了事情的新局面,为人民的安康事业做出了应有的进献。  当然,我身上还具有一些缺乏

    不置可否有待改良。比如,在深造上,有时仍有塌实的情感,感觉要学的货色太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不克不及默默处置。在事情上,有时具有着尺度不高的征象,虽然基本上能履行本身的职责和使命,然而在主动性方面还有待于进一步进步,这都是我从此需要改良和进步的处所。在已从前的一年里,要再次谢谢院辅导、护士长的教诲、指点、批判和帮忙,谢谢共事们给以的关怀和支撑。回顾从前,有许多进步和进步,同时也具有一些缺乏

    不置可否;瞻望将来,该当弘扬本身的利益与长处,战胜缺乏

    不置可否。为了病院的美好今天而进献本身的一份力气!  护士事情年尾总结3  一年来,在护士长及共事的支撑帮忙下,比较好的实现了各项事情义务,现将2015年的事情和201x年的瞻望总结以下:  一、思维政治方面  可以

    呐喊当真贯彻党的基本路线方针政策,经由过程早会、报纸、网络踊跃深造政治实际,遵纪守法,爱岗敬业,踊跃拥护病院以及手术室的各项方针政策和规章制度,十足以病报酬核心,严正以一名优良护士的尺度要求本身,对峙以医疗办事质量为核心,以病人的合意度为尺度,安稳建立团队合营肉体。  二、事情态度方面  作为一名手术室护士,我能做到在事情中严正执行各项驾御规程和流程,遵照病院科室的规章制度,时辰留意对峙无菌观点,做到不怕苦累、全天侯待命以对付突发事件。建立强烈的群体责任感和荣誉感,勾结共事,以事情为核心。对峙为患者供应全方位的优质办事,与手术医师亲密合营,踊跃协作,打造协调融洽的事情气氛 , 包管手术顺遂举行和实现。  三、专业技能方面  从前的一年里,我参与了手术室质量办理,连续质量改良方面的事情,在2015年手术室发展了“增强手术器械的办理”名目的cqi事情。经由过程一年来的连续质量改良名目发展,手术室手术器械办理事情失掉了很大进步。  在护士长布置的专项办理事情中,可以

    呐喊做好药品间、挽救车、冰箱及温箱的专项办理,圆满实现了各项专项事情义务。在日常事情中,能把握巡回、洗手护士的驾御流程,并参与手术科室的多例大手术合营,包管手术顺遂举行。在事情中能踊跃加入危重病人的挽救事情,谙练把握照顾护士五光十色挽救技巧,挽救法式及挽救药械的运用。日常做到严正查对,谨严详尽,根绝粗大错误变乱的产生,在保质保量实现手术过程的同时,还要不竭进步本身的驾御程度,踊跃加入各项新营业的发展。  四、201x年度瞻望  201x年,在安身拓展现有学问层面的根蒂根基上要多接触新技巧、新学问,做到在思维上、学问程度更新方面跟上时期发展的需要。在201x年度cqi事情中,预备立项发展“实行手术部位符号”事情,进步患者保险保障程度。  心愿在新的一年里,在护士长的辅导下与手术室整体同仁联袂共进,以“团队肉体、质量病院”为主旨,对峙以病报酬核心,以质量为核心的照顾护士五光十色办事理念,以病人合意为尺度,全心全意为人民办事。  护士事情年尾总结4  201x年,在院辅导及科主任、护士长的辅导下,本着“十足以病报酬核心,十足为病人”的办事主旨,较好的实现了产科各项照顾护士五光十色事情。现将本人本年度事情实现情形总结以下:  一.当真深造产科照顾护士五光十色新学问,增强照顾护士五光十色职员退职培训及三期护士、练习生的培训事情,落实专科照顾护士五光十色惯例及照顾护士五光十色驾御尺度。  1.本人当真深造产科照顾护士五光十色办理新学问,不竭进步本身专科学问及办理程度。不按期经由过程网络及相干照顾护士五光十色册本深造产科照顾护士五光十色办理学问。今年6月外出加入了妇产儿循证照顾护士五光十色黉舍班,深造后回科室向照顾护士五光十色职员转达了会议内容。  2.对新上岗照顾护士五光十色职员采纳个案培训企图.2014年新上岗照顾护士五光十色职员2名,经由过程新上岗护士强化培训,两名照顾护士五光十色职员现在均可以

    呐喊独立上岗实现照顾护士五光十色各项事情。  3.当真落实产科照顾护士五光十色职员退职培训企图。每个月按期举行专科学问照顾护士五光十色惯例、照顾护士五光十色营业深造、照顾护士五光十色驾御、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士实际及驾御测验两次,高年资护士及责任组长实际及驾御测验一次。  4.每次实际及驾御测验后实时对测验情形举行错题剖析,并落实到团体。要求团体将错题重做并自我剖析缘由,经由过程不按期抽问的体式格局理解照顾护士五光十色职员对错题的把握情形并实时举行后果评估。  5.每个月对三期护士及练习生举行入科培训一次,教养查房一次,小授课一次,每次小授课后实时举行学员后果评估,理解三期护士及练习生对课题的把握情形及建议。驾御培训一次。转科前对三期护士及练习生举行实际及驾御查核一次。带教教员及练习生彼此举行评估,理解照顾护士五光十色带教情形。科室教养办理小组每季度教养事情改良会商会议对产科教养事情举行连续改良。  二.增强绩效办理,进步照顾护士五光十色职员事情踊跃性。  1.根据照顾护士五光十色部绩效调配企图协助护士长制订本科室照顾护士五光十色绩效调配企图。  2.科室成立了照顾护士五光十色绩效办理小组,每个月照顾护士五光十色绩效依照照顾护士五光十色事情量、事情质量、岗位指标、加分名目(承当科室的照顾护士五光十色办理及各项照顾护士五光十色事情来盘算)。  3.每季度依照{照顾护士五光十色职员彼此合意度、大夫对照顾护士五光十色职员合意度、日评估(11月改成周评估)、照顾护士五光十色事情合意度}评选照顾护士五光十色明星及照顾护士五光十色小组明星一次。被选为照顾护士五光十色明星及照顾护士五光十色明星小组者当月奖励200元。  4.每个月照顾护士五光十色绩效调配由敖萍护士长来监视,樊登萍护士来统计照顾护士五光十色各项指  标,由本人来盘算绩效额,最初由科主任查核。(www.iwzz.com)  5.采纳专制投票的体式格局来制订科室绩效企图大部分照顾护士五光十色职员表示合意。  三.增强照顾护士五光十色质量办理,落实优质照顾护士五光十色办事,晋升照manbetx万博,manbetx万博亚洲,万博manbetx官网顾护士五光十色合意度。  1.其实增强根蒂根基照顾护士五光十色,落实专科安康教诲。天天对危重、手术、分娩、新人病员的照顾护士五光十色事情落实情形及安康教诲回响反映情形举行督查,对未落实或母乳喂养及用药回响反映差的当即向责任组长及责任护士提出并要求当即整改。  2.对峙巡查病房,多与患者疏浚实时理解照顾护士五光十色落实情形及患者的看法。  3.添加了乳房照顾护士五光十色,无效把持了乳涨的征象,进步了母乳喂养率。  4.依照根蒂根基照顾护士五光十色质量尺度对照顾护士五光十色职员举行培训并要求落实,增强根蒂根基照顾护士五光十色落实的督查。  5.教会产妇在母婴离散下怎样对峙泌乳及挤奶的手腕。对乳头凹陷的产妇要教会怎样改正的方式及喂奶的方式。  6.对峙举行入院病人德律风随访事情,不按期督查德律风回访情形。对德律风回访有看法的实时疏浚处置。协助护士长针对病院随访的问题实时剖析缘由并提出整改措施。  7.每个月定时举行照顾护士五光十色职员合意度考察及护患疏浚率的考察,对具有的问题实时剖析并制订整改措施,次月举行后果评估。  8.每周按企图举行照顾护士五光十色质量评估。  四.事情中具有的问题及未到达的目的:  1.练习生办理不到位:一样平常练习生有旷工及迟到征象。  2.照顾护士五光十色质量办理不到位:10月毛丽萍提前誊写照顾护士五光十色记载。  五.从此的打算及目的:  1.增强对练习护士的培训事情,增强练习生的办理,入科宣教时要侧重强调结构纪律方面内容,带教教员对练习生要再次强化培训。  2.增强照顾护士五光十色质量办理,特别是照顾护士五光十色文件誊写,要求照顾护士五光十色职员誊写照顾护士五光十色记载时要主观、真实、正确、实时。不得提前誊写照顾护士五光十色记载。  以上等于我在已过的一年中所做的点点成就和具有的缺陷和缺乏

    不置可否。成就只能代表从前,我要面临的是将来的继续事情。同时要战胜本身具有的缺陷和缺乏

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